针灸推拿科护士个人的工作总结
针灸推拿科护士个人的工作总结，护士是我们的白衣天使，工作中在一段时间里得到的收获和经验，回顾过去的一段时间，我们取得的成绩。下面是我为大家精心整理的针灸推拿科护士个人的工作总结，欢迎阅读。
针灸推拿科护士个人的工作总结1
2021 年度针灸科工作总结 2021 年，在院领导的正确领导下，在其他科室的大力协同下，针灸科全体 医护人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 团结一心、 务实创新、 勤奋工作， 各方面工作取得了较大成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、 在以院领导和科室负责人为核心的带领下，在全体医护人员的协同配合 下，针灸科已建设成为州级重点专科。
二、加强业务学习，不断提高专业素质。
一年来，科室全体医护人员积极参加各类学习，不断提高自身素质。全科医 护人员积极参加院内和科内组织安排的各项学习培训，并认真做好学习笔记。通 过学习，全科医护人员的整体技术实力得到了提高。
三、提升服务水平和质量
注重群众口碑，逐步提高科室效益 群众口碑是医院的生命线。一年来，我科室以抓“群众口碑”为重点，实 现了经济效益和社会效益的双丰收。一是坚持科室主任定期查房制度，详细了解 病人病情，针对性的提出治疗方案。二是对身体不方便的患者，医护人员一般都 给予更多的关心，帮他们订餐、拿药、倒水等，做力所能及的事情，为病人解燃 眉之急；三是在与病人日常交流中，做到耐心、细致、温和、热情，让病人体会 到亲人般的关怀。
通过平时努力的工作，病人对科室的医护人员的满意度不断提 高，为科室创造了良好的口碑。同时，也为科室带来了许多新的病人，增加了科 室的收入。
四、完善硬件设施
不断提高医疗质量 今年，在医院经费十分紧张的情况下、在院领导的关心下，我科添置了完整 的一套康复设备，并新设康复治疗室。先进的医疗设备，丰富了治疗的多样性， 大大提高了治疗效果。
五、积极开展中医专科特色治疗技术
制订特色疗法操作规范 今年开展了埋线疗法、穴位推拿、针刺、艾灸技术、穴位贴敷、中药外敷、 中药涂搽、 中药热奄包及康复训练等中医特色项目，并制订了中医专科特色治疗 技术的操作规范。使全科医护人员的技术力量得到提高。
六、队伍建设
1、我科为了开展脑卒中的'康复治疗，分别派了一名医师和护士赴上级医院进修康复技术，为我科开展康复治疗奠定了技术基础。
2、今年新引进了两名康复治疗师和针灸推拿医师，加强了康复和针灸推 拿的技术力量。目前我科拥有 8 名医师、3 名康复治疗师，9 名护士的集针灸、 脑卒中康复的一体科室。
七、业务成绩
我科现有住院床位 35 张，全年住院病人 996 人，平均住院天数 10 天， 病床使用率 77.8%。
全年住院收入 2345464.00，其中中医特色收入 1036950.00；较 2014 年 年 1196950 增长 226.2%，中医特色收入增长 249.2%。
一年来，科室建设虽然取得了一定的成绩的，但也存在一些问题。一是病房 条件有限， 不能完全满足病人的需求；二是治疗室病床数量不能满足高峰期病人 的需要，病人需要等待较长时间；三是科室技术力量不足。
在 2021 年，我科将继续以打造“州级重点专科”为目标，科室将继续强化 优势，加强团队合作，弥补不足，不断提高医护人员业务素质和服务质量，进一 步改善就医环境及服务设施，为中医院的全面发展做出新的更大的贡献。
针灸推拿科护士个人的工作总结2 2021年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年，因为我们针灸科病区终于在院领导及相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作下于2021年4月10日正式成立。在这近一年中我们不断面临着挑战，经过这近一年的工作和学习我有了质的转变，快速的成长明确了奋进的目标。我们针灸科护理遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。
现总结如下：
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质护理服务。认真地完成了上传下达的各种任务。
四、做好护理教学工作，不断完善带教制度。
紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识。加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每季度组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器设备的使用，同时加强专科理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，并制定有实习生管理制度及带教计划，专人管理。
2022-06-24
针灸推拿科护士个人的工作总结，护士是我们的白衣天使，工作中在一段时间里得到的收获和经验，回顾过去的一段时间，我们取得的成绩。下面是我为大家精心整理的针灸推拿科护士个人的工作总结，欢迎阅读。
针灸推拿科护士个人的工作总结1
2021 年度针灸科工作总结 2021 年，在院领导的正确领导下，在其他科室的大力协同下，针灸科全体 医护人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 团结一心、 务实创新、 勤奋工作， 各方面工作取得了较大成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、 在以院领导和科室负责人为核心的带领下，在全体医护人员的协同配合 下，针灸科已建设成为州级重点专科。
二、加强业务学习，不断提高专业素质。
一年来，科室全体医护人员积极参加各类学习，不断提高自身素质。全科医 护人员积极参加院内和科内组织安排的各项学习培训，并认真做好学习笔记。通 过学习，全科医护人员的整体技术实力得到了提高。
三、提升服务水平和质量
注重群众口碑，逐步提高科室效益 群众口碑是医院的生命线。一年来，我科室以抓“群众口碑”为重点，实 现了经济效益和社会效益的双丰收。一是坚持科室主任定期查房制度，详细了解 病人病情，针对性的提出治疗方案。二是对身体不方便的患者，医护人员一般都 给予更多的关心，帮他们订餐、拿药、倒水等，做力所能及的事情，为病人解燃 眉之急；三是在与病人日常交流中，做到耐心、细致、温和、热情，让病人体会 到亲人般的关怀。
通过平时努力的工作，病人对科室的医护人员的满意度不断提 高，为科室创造了良好的口碑。同时，也为科室带来了许多新的病人，增加了科 室的收入。
四、完善硬件设施
不断提高医疗质量 今年，在医院经费十分紧张的情况下、在院领导的关心下，我科添置了完整 的一套康复设备，并新设康复治疗室。先进的医疗设备，丰富了治疗的多样性， 大大提高了治疗效果。
五、积极开展中医专科特色治疗技术
制订特色疗法操作规范 今年开展了埋线疗法、穴位推拿、针刺、艾灸技术、穴位贴敷、中药外敷、 中药涂搽、 中药热奄包及康复训练等中医特色项目，并制订了中医专科特色治疗 技术的操作规范。使全科医护人员的技术力量得到提高。
六、队伍建设
1、我科为了开展脑卒中的'康复治疗，分别派了一名医师和护士赴上级医院进修康复技术，为我科开展康复治疗奠定了技术基础。
2、今年新引进了两名康复治疗师和针灸推拿医师，加强了康复和针灸推 拿的技术力量。目前我科拥有 8 名医师、3 名康复治疗师，9 名护士的集针灸、 脑卒中康复的一体科室。
七、业务成绩
我科现有住院床位 35 张，全年住院病人 996 人，平均住院天数 10 天， 病床使用率 77.8%。
全年住院收入 2345464.00，其中中医特色收入 1036950.00；较 2014 年 年 1196950 增长 226.2%，中医特色收入增长 249.2%。
一年来，科室建设虽然取得了一定的成绩的，但也存在一些问题。一是病房 条件有限， 不能完全满足病人的需求；二是治疗室病床数量不能满足高峰期病人 的需要，病人需要等待较长时间；三是科室技术力量不足。
在 2021 年，我科将继续以打造“州级重点专科”为目标，科室将继续强化 优势，加强团队合作，弥补不足，不断提高医护人员业务素质和服务质量，进一 步改善就医环境及服务设施，为中医院的全面发展做出新的更大的贡献。
针灸推拿科护士个人的工作总结2 2021年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年，因为我们针灸科病区终于在院领导及相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作下于2021年4月10日正式成立。在这近一年中我们不断面临着挑战，经过这近一年的工作和学习我有了质的转变，快速的成长明确了奋进的目标。我们针灸科护理遵循医院管理，倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。
现总结如下：
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质护理服务。认真地完成了上传下达的各种任务。
四、做好护理教学工作，不断完善带教制度。
紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识。加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每季度组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器设备的使用，同时加强专科理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，并制定有实习生管理制度及带教计划，专人管理。
2022-06-24
