答：
首先，李时珍中药材交易中心的招聘门槛低并不是传销，也不是骗子公司。它是一家正规的中药材交易中心，招聘门槛低只是为了招聘更多的人才，以满足公司的业务需求。
如果发生问题，可能是由于招聘门槛低而导致的，比如招聘的人才素质不高，业务能力不足，或者招聘的人员不符合公司的要求等。
解决方法是，公司应该加强对招聘人员的素质要求，提高招聘门槛，以确保招聘的人员符合公司的要求，以及具备良好的业务能力。
个人心得小贴士是，在招聘人员时，应该根据公司的业务需求，结合招聘人员的素质，合理设定招聘门槛，以确保招聘的人员能够胜任工作，为公司的发展做出贡献。2023-05-04
首先，李时珍中药材交易中心的招聘门槛低并不是传销，也不是骗子公司。它是一家正规的中药材交易中心，招聘门槛低只是为了招聘更多的人才，以满足公司的业务需求。
如果发生问题，可能是由于招聘门槛低而导致的，比如招聘的人才素质不高，业务能力不足，或者招聘的人员不符合公司的要求等。
解决方法是，公司应该加强对招聘人员的素质要求，提高招聘门槛，以确保招聘的人员符合公司的要求，以及具备良好的业务能力。
个人心得小贴士是，在招聘人员时，应该根据公司的业务需求，结合招聘人员的素质，合理设定招聘门槛，以确保招聘的人员能够胜任工作，为公司的发展做出贡献。2023-05-04
